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ACCOMPAGNEMENT DES
PERSONNES POUR
LEUR
ORIENTATION
PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE |
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enjeux et
objectifs |
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La conduite de vie est avant tout affaire de responsabilité personnelle.
En cette matière, le conseil, même lorsqu’il est donné avec la meilleure
intention du monde, a toutes les chances de se trouvé inadapté s’il ne
résulte pas d’une démarche suffisamment rigoureuse pour s’affranchir de la
subjectivité. L’accompagnement individuel, à des fins personnelles
comme professionnelles relève clairement du professionnalisme.
Toute personne qui souhaite faire le point dispose de plusieurs voies
possibles. A l’évidence, les situations de détresse relèvent de la
compétence du psychologue, du psychiatre ou du psychothérapeute. Le
travail en profondeur sur la dynamique des équilibres et des motivations
appelle à notre sens la cure analytique. Pour l’introspection et la
préparation des grands choix, la retraite nous semble une démarche
d’excellence pour celles et ceux qui trouvent dans la solitude le
ressourcement. L’interaction avec un accompagnateur professionnel
se révèle également riche de clarification et de motivation prospective
pour de nombreuses personnalités et ce, indépendamment de leur situation
et de leurs responsabilités.
Dès 1974, les fondateurs de Cedesys, Conseillers de Synthèse*, ont
consacré une partie de leurs activité à l’accompagnement personnel de
dirigeants et de cadres dans les entreprises et les institutions. Leur
méthode, leur déontologie comme la devise de Cedesys (Nos qualités au
service de vos potentiels) leur permettent de revendiquer une
expérience significative dans le domaine d’accompagnement des
responsables, baptisé depuis les années 90 « coaching ». Ils consacrent
également une partie de leur activité à l’accompagnement de personnes hors
du champ de l’entreprise.
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apports et fonctionnement de l’outil |
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Une mise à disposition
de la compétence des dirigeants de Cedesys |
L’accompagnement de Cedesys est tout d’abord la mise à
disposition de la personne de plus de trente années d’expérience des
dirigeants de Cedesys d’une part dans les domaines du management de la PME
comme du grand groupe international, d’autre part dans la pratique de la
relation d’accompagnement, ses spécificités et son éthique. |
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Une définition de
l’accompagnement correspondant aux attentes de la personne concernée
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Notre travail dans ce domaine consiste à aider le
client à actualiser et à concrétiser ses objectifs, ses valeurs d’action
et ses priorités personnelles et professionnelles. |
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Un travail de
prospective personnelle et professionnelle portant sur les valeurs
d’action et le système d’objectifs |
Il consiste
également à mettre à sa disposition les méthodes de travail et les grilles
de lecture utiles à l’optimisation de son temps et de son énergie, ainsi
qu’à la gestion de ses relations avec ses partenaires de vie et d’action. |
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Des séances de
travail en nombre défini a priori, et réalisées dans le respect
déontologique impératif du secret professionnel |
A la différence d’un certain nombre de démarches de « coaching »,
nos accompagnements ne sont pas effectués sur des séances d’une
demi-heure. L’expérience nous a montré que deux heures constituent bien
souvent une durée minimum. En revanche, nous sommes pleinement en accord
avec la limitation préalable et contractualisée du nombres de séances de
travail, dans un esprit de rigueur éthique. |
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Un travail
contractualisé avec l’intéressé et, le cas échéant, l’entreprise. Une
démarche éligible aux budgets de formation |
L’accompagnement personnel entre dans la catégorie des
actions de formations, notamment sur la plan budgétaire. |
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Renseignements et commandes auprès de :
Cedesys – Henri Reichert 06 88 18 95 50 -
cedesys@neuf.fr
Cedesys SR - Gérard Thiévent 41 787 586 406 - cedesys@bluewin.ch
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