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Parcours
enseignant (en parallèle avec la vie en
entreprise) :
- Enseignant à HEC, puis à l’ENA de
Tunisie, puis à L’ESLSCA Paris (1965-1978)
Parcours
dans le monde de l'entreprise (huit ans)
:
- dans la PME (AGA France – Gaz
Industriels – 300 personnes: Responsable de la gestion)
- dans la moyenne entreprise
(Groupe Gelbon-Técalemit -
Sous-traitance construction informatique, équipement automobile – 3000
personnes ; Responsable de l’Organisation)
-
dans la grande entreprise
(Groupe Aussedat-Rey-Papeteries de France – Papiers Industrie plastique
- 10000 personnes : Responsable de l’Organisation et de
l’Informatique.
Parcours
dans le monde du conseil (depuis plus de trente ans)
:
-
Consultant associé au Ceneco
(Centre d’Entraînement à L’Economie) et à la Société
Internationale des Conseillers de Synthèse.
-
Fondateur, en 1974, de
Cedesys
(Compagnie pour l’Etude et le Développement des Systèmes :
Accompagnement des Responsables dans la prise en compte des
mutations de la Société), Dirigeant de Cedesys depuis cette date.
- A la tête de l’équipe de Cedesys, a développé dès 1975,
avec Jean Daniel Remond, le concept d’Analyse Sociale
Prospective, méthode de prise en compte de la
complexité dans les stratégies de conduite des Entreprises
et des
Institutions.
- Depuis 1985, diffuse ces travaux dans le cadre de «Synergie
pour le Développement Régional», cycle
d’accompagnement des chefs d’entreprise dédié aux dirigeants de
P.M.E. A ce jour, cette
démarche a été suivie par près de trois cent chefs d’entreprise. Elle
a reçu en 1998 le Dauphin d’Or du cursus
le plus innovant au Salon National de la Formation Permanente.
- Durant cette période, exerce également ses
activités de consultant au sein de grands groupes de l'industrie et de la
distribution (SNPA,
Total, IBM, Control Data, Compagnie Générale des Eaux, Cegetel,
Phildar, Auchan), de la Banque et l'Assurance
(Crédit Agricole, AXA, Caisses d'Epargne), du milieu consulaire (CCI
Vendée, CCI Drôme, CCI Loiret).
Principaux thèmes des travaux,
depuis plus de
trente ans:
- Les fondements, les enjeux et les
conditions de la performance globale de l'entreprise.
- Le diagnostic et le
développement des potentiels personnels et professionnels
- La compétitivité de la culture
face aux puissances de la barbarie dans les rapports interpersonnels et
sociaux.
- L'apprentissage de la qualité de
vie individuelle et collective dans le monde désormais complexe
Publications
:
-
Le bilan social de
l’entreprise ( publié sous la direction d’Alain Chevalier -Masson
– 1976)
-
Analyse sociale de la ville (en collaboration avec Jean Daniel Remond - Masson – 1981)
-
chapitre sur «
L’audiovisuel et la culture » dans l’ouvrage collectif
«La 51è étoile »(Ed. de la Femis - 1993)
-
articles dans « Le Monde
urbain » (La Documentation Française – 1984)
- articles
dans « L’entreprise, du bilan financier au bilan social »
(La Documentation Française –
1977)
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