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Cedesys  la recherche de la performance civilisée 

Centre d'échanges pour le développement des entreprises et la synergie sociale

    

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ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES POUR LEUR

ORIENTATION PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE

 
enjeux et objectifs
 

         La conduite de vie est avant tout affaire de responsabilité personnelle. En cette matière, le conseil, même lorsqu’il est donné avec la meilleure intention du monde, a toutes les chances de se trouvé inadapté s’il ne résulte pas d’une démarche suffisamment rigoureuse pour s’affranchir de la subjectivité. L’accompagnement individuel, à des fins personnelles comme professionnelles relève clairement du professionnalisme.

 

         Toute personne qui souhaite faire le point dispose de plusieurs voies possibles. A l’évidence, les situations de détresse relèvent de la compétence du psychologue, du psychiatre ou du psychothérapeute. Le travail en profondeur sur la dynamique des équilibres et des motivations appelle à notre sens la cure analytique. Pour l’introspection et la préparation des grands choix, la retraite nous semble une démarche d’excellence pour celles et ceux qui trouvent dans la solitude le ressourcement. L’interaction avec un accompagnateur professionnel se révèle également riche de clarification et de motivation prospective pour de nombreuses personnalités et ce, indépendamment de leur situation et de leurs responsabilités.

 

         Dès 1974, les fondateurs de Cedesys, Conseillers de Synthèse*, ont consacré une partie de leurs activité à l’accompagnement personnel de dirigeants et de cadres dans les entreprises et les institutions. Leur méthode, leur déontologie comme la devise de Cedesys (Nos qualités au service de vos potentiels) leur permettent de revendiquer une expérience significative dans le domaine d’accompagnement des responsables, baptisé depuis les années 90 « coaching ». Ils consacrent également une partie de leur activité à l’accompagnement de personnes hors du champ de l’entreprise.

 
apports et fonctionnement de l’outil
Une mise à disposition de la compétence des dirigeants de Cedesys

 

L’accompagnement de Cedesys est tout d’abord la mise à disposition de la personne de plus de trente années d’expérience des dirigeants de Cedesys d’une part dans les domaines du management de la PME comme du grand groupe international, d’autre part dans la pratique de la relation d’accompagnement, ses spécificités et son éthique.

Une définition de l’accompagnement correspondant aux attentes de la personne concernée

 

Notre travail dans ce domaine consiste à aider le client à actualiser et à concrétiser ses objectifs, ses valeurs d’action et ses priorités personnelles et professionnelles.

Un travail de prospective personnelle et professionnelle portant sur les valeurs d’action et le système d’objectifs Il consiste également à mettre à sa disposition les méthodes de travail et les grilles de lecture utiles à l’optimisation de son temps et de son énergie, ainsi qu’à la gestion de ses relations avec ses partenaires de vie et d’action.
Des séances de travail en nombre défini a priori, et réalisées dans le respect déontologique impératif du secret professionnel

A la différence d’un certain nombre de démarches de « coaching », nos accompagnements ne sont pas effectués sur des séances d’une demi-heure. L’expérience nous a montré que deux heures constituent bien souvent une durée minimum. En revanche, nous sommes pleinement en accord avec la limitation préalable et contractualisée du nombres de séances de travail, dans un esprit de rigueur éthique.

Un travail contractualisé avec l’intéressé et, le cas échéant, l’entreprise. Une démarche éligible aux budgets de formation

L’accompagnement personnel entre dans la catégorie des actions de formations, notamment sur la plan budgétaire.

 

Renseignements et commandes auprès de :

Cedesys – Henri Reichert 06 88 18 95 50 - cedesys@noos.fr

Cedesys SR - Gérard Thiévent 41 787 586 406 - cedesys@bluewin.ch

 

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